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  为一直增强全体管理干部的文化传承和系统相同能力，2023 年公司开展了系列干部主题学习活动。首先，组织全体干部复训《高效强人士的七个习惯》、《人性的弱点》、《第五项修炼》等，并组织开展学习分享及民主生涯会，资助各人更好的熟悉自己、刷新自己并发动小我私家效能和人际效能的提升。其次，要谴责体干部 2023 年至少撰写一篇管理文章、至少举行一次演讲，通过现实演练，提升干部“说”和“写”的能力，同时增进公司管理事情刷新和管理履历总结。最后，一连开展干部月度企业文化理念内在的学习与自查事情，增进企业文化理念的内化于心、实化于行。现在，2023 年的干部学习活动均已圆满结项，并取得了显著的效果，增强了各级干部的有用相同能力，企业内部营造出“多赞扬、少品评”的事情气氛！ 

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